+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перерыв между командировками по тк

Перерыв между командировками по тк

Я в командировке, работаю по 12 часов уже 4-ую неделю без выходных хотят продлевать командировку имеют ли право. Получен запрос на уточнение вопроса. Вахтовый ли у Вас метод работы? Уточнение от 22 августа - нет не вахта, командировка, дела даже не в продлении, а сколько можно без выходных работать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Есть ли угроза браку если муж постоянно в командировках? Сатья дас

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовое право. Сроки служебной командировки

Наемные работники предпринимателя для выполнения договора могут быть откомандированы предпринимателем в другой город. В этом случае это будет служебная командировка. Прежде чем ответить на вопрос предпринимателя, выясним, что же такое служебная командировка и какой порядок ее оформления.

Итак, служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению предпринимателя на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения не по месту его постоянной работы.

Направление работников в командировку производится самим предпринимателем. При этом перед поездкой работнику необходимо выдать аванс, рассчитанный исходя из суточных и предполагаемых расходов на проезд и проживание, а также командировочное удостоверение по форме, утвержденной приказом ГНАУ от Именно командировочное удостоверение является для работника и предпринимателя подтверждающим документом о факте и длительности пребывания в назначенном месте командировки, днях убытия и прибытия работника.

Согласно пп. За командированными работниками на время командировки в соответствии со ст. Право предпринимателя направлять в командировку работников в общем случае не ограничивается. При этом предприниматель не вправе требовать от работника поездки в командировку для выполнения задания, не предусмотренного трудовым договором. Кроме того, согласно ст. Указанные нормы распространяются и на одиноких родителей и опекунов детей ст. Действующим законодательством не установлена длительность перерыва между командировками, поэтому она может быть установлена по соглашению сторон или указана в трудовом договоре между предпринимателем и работником.

Трудовой договор между предпринимателем и наемным работником имеет типовую форму, утвержденную приказом Министерства труда и социальной политики Украины от В соответствии со ст.

В типовой форме трудового договора не указывается длительность перерывов между командировками. Нормами КЗоТ не установлены отграничения по длительности перерыва между командировками.

То есть предприниматель не должен обязательно выдерживать определенный перерыв между командировками. Длительность таких перерывов может определяться производственной необходимостью. При этом перерыв между командировками может быть как большим, так и совсем коротким, а иногда его может не быть вообще.

Поэтому в выходные дни в командировке работник отдыхает. Дни отдыха, не использованные за время командировки, после возвращения из командировки другими днями отдыха не компенсируются. Однако если работник специально командирован для работы в выходные, праздничные и нерабочие дни, то компенсация за работу в эти дни ему выплачивается согласно КЗоТ. Если работник убывает в командировку в выходной день, ему после возвращения из командировки в установленном т.

Если же работник из командировки возвращается в выходной день, то ему может но не обязательно предоставляться другой день отдыха. Если работник отказывается ехать в командировку без уважительных причин, предприниматель может объявить ему выговор, а в случае неоднократных отказов — уволить на основании п.

При этом следует помнить, что работник должен выполнять только те обязанности, которые предусмотрены его должностной инструкцией. Вы должны быть logged in to post a comment. Учет и налоги. Бухгалтерско-правовой альманах. Главная Календарь UA Калькулятор бух. Свежие записи. Свежие комментарии. Похожие публикации:. ВКонтакте X. Обычные 0. Оставить комментарий.

Cancel reply Вы должны быть logged in to post a comment. Designed by SMThemes.

Служебная командировка и служебная поездка. Положения по трудовому кодексу РФ

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются ст. В соответствии со ст. При этом следует учитывать, что согласно ст.

Доброго времени суток, уважаемый автор вопроса! К сожалению, не успела ответить в установленное Вами время. При этом поясняю следующее:.

Автор: Гость Миржан , 18 Ноября в Командировки. Являюсь офисным сотрудником, бывают производственные командировки в основном по надзору. Сейчас нахожусь на такой командировке, буду 28 дней. Мне говорят что по приезду, через пару дней надо будет ехать на другой объект на две три недели. Все наши объекты находятся за пределами области.

Учет и налоги. Бухгалтерско-правовой альманах.

Без регламентации срока командировки во внутренних актах работодателя, направление работников в командировки осуществляется на общих основаниях, определенных соответственно трудовым, налоговым или иным законодательством РК. Вышеуказанный размер суточных, в соответствии с пунктом 2 статьи Налогового кодекса РК, квалифицируются как доход работника, поэтому необходимо осуществить уплату индивидуального подоходного и социального налога; социальных и пенсионных отчислений в размерах и сроки, установленные соответственно налоговым законодательством РК и законодательством о социальных и пенсионных отчислениях. В практической деятельности, в целях рационализации расходования средств компании, чтобы не осуществлять выплату налогов за суточные, выплачиваемые работнику сверх 40 сорока календарных дней, направление в командировку не осуществляется на более длительный период. При этом промежуток между командировками может быть установлен любым периодом времени, начиная от 1 одного рабочего дня. Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент дату публикации. В своей работе в качестве налоговых консультантов мы часто слышим от бухгалтеров что раздел — налогообложение физических лиц содержит мало налоговых рисков и не так сложен даже для бухгалтеров, которые никогда не работали с налогами.

Сроки командировки трудовой кодекс

Имеет ли право организация отправить работника в командировку сроком на 1 месяц еще и без его согласия продлить на 18 дней? Вопросы, связанные со служебными командировками, регулируются: главой 24 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 13 октября г. До вступления в силу Постановления Правительства РФ от Действительно, в Инструкции предусматривалось, что срок командировки работников организации не может превышать 40 дней для некоторых категорий работников этот срок не мог превышать одного года , не считая времени нахождения в пути.

Трудно представить сегодня предприятие, которое время от времени, а порой и регулярно в связи со спецификой своей деятельности не посылает своих представителей для решения производственных задач, расширения сферы деятельности, обучения или просто для обмена опытом в другие регионы России или даже страны мира. Служебные поездки, оформленные письменным распоряжением руководителя организации для выполнения поставленных целей и срок, предположительно достаточный для их реализации в местность, отдаленную от основного местонахождения предприятия, где человек работает по трудовому договору, трудовым законодательством определены как служебные командировки.

Регистрация Забыли пароль? Добро пожаловать, Гость. Логин: Пароль: Запомнить меня.

Нормы работы и отдыха в командировке

Множество профессий требует проведение бизнес встреч и сопряжено с постоянными командировками и служебными поездками. Некоторые профессии и должности могут быть связаны с временным переездом в другую местность. Урегулированию вопросов, связанных с данными отношениями работника и работодателя посвящена глава 24 Трудового Кодекса РФ. Направление работника для выполнения производственного задания в организацию, которая находится в другой или той же местности, что и основное место работы, называется служебная командировка.

Наемные работники предпринимателя для выполнения договора могут быть откомандированы предпринимателем в другой город. В этом случае это будет служебная командировка. Прежде чем ответить на вопрос предпринимателя, выясним, что же такое служебная командировка и какой порядок ее оформления. Итак, служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению предпринимателя на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения не по месту его постоянной работы. Направление работников в командировку производится самим предпринимателем.

Отдых при постоянных командировках.

.

Сейчас нахожусь на такой командировке, буду 28 дней. Мне говорят что по Есть ли какой нибудь промежуток времени между командировками? Можно после приезда Трудовой кодекс РК. 3. Условия и сроки.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гремислав

    Надо ли платить растоможку?

  2. Роза

    Полезное видео. А разве штраф 2000р за нарушение правил выгула собак в Москве?

  3. Вера

    Без платно землю можно получить только на кладбище ;)

  4. Вера

    Хохлы совсем ебанулись. О как в гейропу хочется.?

© 2018-2019 dkzavod.ru