+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обязательно ли указывать время работы совместителя

Обязательно ли указывать время работы совместителя

Вопрос: Нужно ли в трудовом договоре указывать график работы совместителей: количество часов в день? Положены ли им перерывы в работе, если они по ст. Ответ: Согласно ст. Это означает следующее. Общие правила относительно продолжительности рабочей недели и ежедневной работы смены , работы с ненормированным рабочим днем, времени начала и окончания работы, времени перерывов в работе, числа смен в сутки, чередования рабочих и нерабочих дней, действующие в организации, могут быть зафиксированы не в отдельных трудовых договорах с работниками, а в таких документах, как правила внутреннего трудового распорядка или коллективный договор, иные соглашения. В таком случае в трудовых договорах достаточно ссылки на указанные документы, например "режим работы работника устанавливается согласно Правилам внутреннего трудового распорядка".

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прием на работу внешнего совместителя в 1С:ЗУП ред.3

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа по совместительству: как оформить правильно

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Помогите разобраться в таком вопросе.

Руководство хочет оформить на работу внутреннего совместителя. График работы предполагается в выходные по основной работе дни. Как возможно прописать это в договоре? Ведь выходные не всегда сб. И может ли такой совместитель работать разное количество часов, не всегда будет по 8, а меньше. И как это тоже корректно прописать? Заранее огромное спасибо. Добрый день. Цитата ОльгаМК : может ли такой совместитель работать разное количество часов, не всегда будет по 8, а меньше.

Цитата ОльгаМК : График работы предполагается в выходные по основной работе дни. Цитата ОльгаМК : Ведь выходные не всегда сб. О каких 8 часов вы говорите? Статья Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Расчет зарплаты. Совместитель разве не может работать полностью 8 часов в свободные от основной работы дни ,в данном случае для него это будут выходные? В другие дни он не работает. Цитата ОльгаМК : И нужно, чтобы пн. Цитата Анна Влада : Знаете, честно говоря, лично МНЕ говорю только за себя вообще не нравится Ваша идея с приемом на работу внутреннего совместителя т.

Лично я опять же говорю за себя НЕ стала бы оформлять такого работника. Объясню почему. По законодательству НЕТ запрета на работу в свободное от основной работы время. Но в большинстве случаев по внутреннему совместительству оформляют человека в те же рабочие дни, что и по основному месту работы, чтобы дать работнику хотя бы один выходной день в неделю - например, воскресенье. Ведь в ТКРФ есть четкое указание на то, что работнику должен предоставляться отдых, то есть выходные.

В статье говорится, что ВСЕМ работникам предоставляются выходные дни. Сейчас смотрят. Какими проводками отражать овердрафт? Допустима ли выплата зарплаты вместе с суммой отпускных? Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: как определить расчетный период? Сумма налоговых вычетов на детей больше суммы компенсации при увольнении: что делать с излишне удержанным НДФЛ?

Смотрят тему: гость. Новороссийск 9 марта в Добрый день! Совместитель не может работать более 4 часов! В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Москва 9 марта в Изменено в 56 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата ОльгаМК : График работы предполагается в выходные по основной работе дни. Что Вы имеете в виду? Вот так и пропишите это в ТД, что работнику устанавливаются рабочие дни - суббота и воскресенье с Если в трудовом договоре пропишете время с Не прописывать рабочее время в ТД нельзя, так как это обязательное условие ТД.

Содержание трудового договора [Трудовой кодекс РФ] Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Ольга, Вы НЕ правы. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству [Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья ] Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Экстерн от другого оператора. Новороссийск 9 марта в Совместитель разве не может работать полностью 8 часов в свободные от основной работы дни ,в данном случае для него это будут выходные?

Спасибо, а как все же поступить с переносами выходных? Например , в феврале 20 число- рабочая суббота по основному месту работы, а как совместитель, получается, сотрудник тоже работает, уже накладка. Как из такой ситуации выйти, дать ему отпуск без сохранения на этот день как совместителю? И нужно, чтобы пн. С совместителями имею дело впервые и в такой запутанной ситуации. Помогите не нарушить законодательство! Знаете, честно говоря, лично МНЕ говорю только за себя вообще не нравится Ваша идея с приемом на работу внутреннего совместителя т.

Выходные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья ] Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. При Вашем раскладе получается, что Вы работника эксплуатируете ежедневно, без единого в году выходного - хотите оформить работу по совместительству только в выходные по 8 часов, да еще и привлекать в праздничные дни.

О документах я не говорю - если не запрещено, значит, можно. По документам все "срастается" - оформлена работа в свободное от основной работы время - все верно, НО Честно говоря, если бы мне попались такие документы на руки работник работает ежедневно без единого выходного , я бы задалась вопросом - работает ли у Вас работник по совместительству реально или только по бумажкам?

Если мне ответят, что работает по факту, я бы задала другой вопрос - а когда он отдыхает? Да, если бы речь шла о внешнем совместительстве, это бы не так "бросалось" в глаза - Вы отвечаете только за свою организацию.

Но, повторюсь, это лично мое мнение. Ни в коем случае не призываю Вас прислушиваться ко мне - просто высказалась, вдруг Вам пригодится. Поэтому, лично я не берусь советовать Вам - как оформить работу работника без единого выходного в году. Извините, пожалуйста.

Я читала много статей по данному вопросу - единого мнения на этот счет нет. Новороссийск 10 марта в Цитата Анна Влада : Знаете, честно говоря, лично МНЕ говорю только за себя вообще не нравится Ваша идея с приемом на работу внутреннего совместителя т.

Спасибо Вам огромное, я прислушаюсь к вашим словам. Сама, честно говоря, опасаюсь так оформлять.

Трудовой договор о работе по совместительству: специфика содержания и оформления

Больничный лист по совместительству. Унифицированная форма Т Дополнительное соглашение к трудовому договору образец. Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

В организацию хотят принять совместителя, который будет работать только сб. Как отразить время работы в трудовом договоре и соответственно в табеле? В трудовом я пишу - раб. А вообще, может так трудиться совместитель, по основной работе пятидневка ,в сб. Совместитель , уточню, внутренний.

Нужно ли в трудовом договоре указывать график работы совместителей

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Могут быть также взяты ИНН, свидетельство о браке и рождении детей, но они не являются обязательными. Диплом об образовании может обязательно потребоваться только если трудоустройство требует наличия специальных знаний и навыков. В остальных случаях работодатель может его не просить. Важное отличие этого перечня от списка документов при приеме основного работника в том, что здесь отсутствует трудовая книжка — она должна находиться по месту основного трудоустройства. Если по основной работе человек трудиться в опасных и вредных условиях, то совместителем в таких же условиях он быть не может.

Режим работы совместителя

Акция месяца 8- Рассмотрев ваш вопрос можно сказать, при оформлении на работу совместителя как внутреннего, так и внешнего заключите с ним отдельный трудовой договор. В нем обязательно укажите, что выполняемая им работа является совместительством. Об этом говорится в статье Трудового кодекса РФ. В остальном к трудовому договору с совместителем применяются те же требования, что и к договорам, заключаемым по основному месту работы.

Совместительство бывает двух типов:.

Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Хотя при внешнем совместительстве трудовая функция, в ряде случаев, может совпадать с той, которую работник выполняет по основному месту работы;. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. В то же время действующее законодательство запрещает работу по совместительству отдельных категорий работников.

Совместитель, режим рабочего времени

Как отразить в трудовом договоре с работником по совместительству режим рабочего времени и отдыха, если конкретные часы указать невозможно и известно только, что неделя 20 часов, в день 4 часа? Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем, что в силу ч. Это обусловлено тем, что режим рабочего времени совместителя устанавливается с учетом положений ч.

Совместительство представляет собой отличную возможность распорядиться своим свободным временем для тех, у кого остаётся излишек сил после стандартного рабочего дня. Проведя на предприятии 9 часов с обедом, они могут уделить ещё 4 часа из своих суток работе по совместительству в той же самой или другой организации. Таким образом они смогут существенно увеличить свой доход. При этом работа таких сотрудников регламентируется, чтобы их положение при совместительстве не ухудшилось по сравнению с ситуацией для обычных работников. В числе прочего предусмотрена необходимость точно учитывать рабочее время совместителей. В качестве совместителя рассматривают сотрудника, который трудится на данном предприятии по трудовому договору исключительно в часы, остающиеся у него свободными от основной работы.

Как прописать в трудовом договоре режим работы совместителя на 0,2 ставки?

.

Вторая работа будет являться работой по совместительству. Трудовой договор с работником-совместителем включает все обязательные стороны согласны – в таком случае обязательно необходимо указать условие о условие о том, что работнику установлено неполное время работы;; Договор по.

.

Договор по совместительству

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Жанна

    Есть один важный момент, запрос по физику можно направить только с разрешения вышестоящего органа, как правило регионального Управления ФНС! А его ещё нужно получить! Просто так Управление разрешение не даст, если не предоставить ему четкий расклад по доходам физика и сумме предполагаемой суммы налога! То есть до направления запроса по физику, инспекция предварительно собирает по нему информацию, а не шлепает запросы налево и направо!

  2. Алина

    Видео отличное И по содержанию и по картинке.Мне например понравилось что что происходит переход со стационарной съёмки на так называемую динамическую.

  3. Зинаида

    В матриархальных бабосудах в рашке мужчину нагнут в любом случае! Выход прост: не регистрируйте брак, мужчины. Если баба полезет в залупу идет на х@р с голой жопой! Без регистрации брака нет никакого режима совместно нажитого ! (не забывайте в современных матриархальных бабосудах 95 судей бабы! Баба бабе поможет 100%)

  4. thornmarta

    Если в базе у полиции моя просроченная машина и я выезжаю в другую страну на другой машине, меня пропустят?

© 2018-2019 dkzavod.ru