+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужна ли лицензия на здравпункт предприятия

Нужна ли лицензия на здравпункт предприятия

Добрый день! Интересует овпрос о лицензировании мед. В каких случаях предприятие имеет полное право проводить предсменные осмотры? Какое правонарушение влечет за собой работа данного вида деятельности без лицензии? В соответствии с Трудовым кодексом РК ст. Список профессий, требующих предсменного и послесменного медицинского освидетельствования, определяется уполномоченным органом в области здравоохранения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получение медицинской лицензии: ИП или ООО

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Лицензия для медпункта на предприятии

Многие работодатели понимают, что здоровый трудовой коллектив — очень важная деталь в работе организации. О том, как поддержать здоровый дух и защитить сотрудников от эпидемий и прочих заболеваний, задумываются руководители. Организация здравпункта на предприятии предоставляет такую возможность. Но в каких случаях медицинский отдел необходим — об этом наша статья. Согласно трудовому законодательству, некоторые компании должны иметь здравпункты на предприятии в обязательном порядке.

Например, транспортные компании, имеющие численность свыше человек, где водители перед выходом в рейс обязаны пройти осмотр медработником. Следующие нормативные документы регулируют требования по организации медицинских кабинетов:. Но некоторые работодатели понимают, что, даже если законодательством не предусмотрена организация врачебного кабинета, сделать это нужно.

Ведь здоровье работающего зачастую отражается не только на работе, но и на выпускаемой им продукции. Например, при производстве продуктов питания. Решая организовать на предприятии медпункт, работодатель должен обеспечить возможность выполнения им основных его функций:. Основная его деятельность — медицинская, поэтому в обязательном порядке следует пройти лицензирование, только в этом случае кабинет сможет работать легально. Если врачебный кабинет не получит лицензию, то единственное, что он может осуществлять, — оказание первой помощи.

Организация медпункта на предприятии для многих представляется делом не только сложным, но и весьма затратным. Поэтому, в основном, это прерогатива крупных производственных, промышленных или транспортных компаний. Остальные выбирают более легкий путь, заключая договор аутсорсинга медицинских услуг то есть по договору сотрудничают с медицинским учреждением или приглашают медсестру на неполный день например, для проведения предрейсовых медосмотров.

Оснащение врачебного кабинета — тоже сложный процесс. Для плодотворной работы необходимо качественное оборудование. Утвержденный список включает в себя 87 наименований. Наличие всех составляющих нужно сверить с приложением 3 к приказу н.

Должен ли быть на предприятии здравпункт или нет, решать вам. Мы рассмотрели два варианта по его размещению и ведению деятельности. Конечно, есть много преимуществ присутствия на предприятии своего медработника, но это довольно затратное и сложное дело.

И это нужно иметь в виду. Нужен ли здравпункт Согласно трудовому законодательству, некоторые компании должны иметь здравпункты на предприятии в обязательном порядке.

Похожие статьи база знаний. Перевод сотрудника на дистанционную работу. Комиссия по проведению специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда.

Разъездной характер работы. Отличия разъездного характера работы от командировки. Результаты специальной оценки условий труда. Карта специальной оценки условий труда. Условия труда инвалидов. Работа инвалидов во вредных условиях труда. Вам это будет интересно персона. Инструмент тайм-менеджмента за 3 млн рублей первоначальных инвестиций.

Бизнес планы. Сделать сайт лучше.

Организация здравпункта на предприятии

Поэтому заинтересованность в его работе должны проявлять работодатели, у которых на производстве имеется большое количество вредных факторов. Ведь именно они наиболее сильно влияют на здоровье работников. Речь идет, прежде всего, о предприятиях, занимающихся добычей нефти, газа и других полезных ископаемых в условиях Крайнего Севера, пустынных и отдаленных районах.

Многие работодатели понимают, что здоровый трудовой коллектив — очень важная деталь в работе организации. О том, как поддержать здоровый дух и защитить сотрудников от эпидемий и прочих заболеваний, задумываются руководители.

Человек проводит на рабочем месте довольно большой отрезок своей жизни, и важно, чтобы это время было для него максимально безопасным. Забота о здоровье сотрудников — обязательная инициатива для ряда предприятий и организаций, обоснованная в Трудовом кодексе. Одной из форм ее проявления является организация медицинских пунктов здравпунктов , действующих на непосредственно на территории. Что нужно для того, чтобы такой здравпункт начал функционировать? Какие нормы для этого предусмотрены законом РФ?

Нужна ли лицензия здравпункту?

Кому из работодателей необходим здравпункт. Вряд ли кто станет спорить с утверждением, что одна из основных ценностей предприятия — его трудовой коллектив. И заботиться необходимо не только об укомплектованности штата, но и о здоровье работников. Одним из способов проявления такой заботы является организация здравпункта на предприятии. С точки зрения трудового законодательства работодателю необходимо наладить медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда ст. В этих целях работодатель оборудует помещения для оказания медицинской помощи ст. Некоторые предприятия обязаны иметь здравпункты.

Медкабинет на предприятии требования

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Не знаете как получить лицензию?

Автор: Гость Димаш , 18 Июня в Лицензирование. На нашем предприятии открыли медпункт занимающийся предсменной проверкой работников на алкотестерах и оказанием первичной срочной медпомощи при травмах. Вопрос на который сам не нашел ответа, нужна ли лицензия на эти виды деятельности и относятся ли они к так называемой доврачебной? Эту статью мы видели, спасибо.

медпункт на предприятии и .. лицензия

Горнодобывающее предприятие для обеспечения медицинского и санитарно-бытового обслуживания своих работников содержит на балансе фельдшерский здравпункт, сотрудники которого являются работниками предприятия. Должно ли предприятие получать лицензию на осуществление деятельности по медицинской практике? Может ли руководство предприятия самостоятельно вменять какие-либо обязанности работникам здравпункта - фельдшерам или медсестрам?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лицензирование видов деятельности: получение лицензии, помощь адвоката

.

Медпункт на предприятии

.

Имеет ли право организация/предприятие проводить предсменные медосмотры сотрудников у себя в медпункте, не имея лицензии на.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аполлинария

    Ну дык, сбросил злочынну панду, пануйте теперь браття у своей стронке, как написанно в гимне. Какого куя вы по польшам разбежались аки тараканы?

  2. Дмитрий

    С новим годом! ВСЕХ Благ

© 2018-2019 dkzavod.ru