+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Куда написать жалобу если на работе превышать полномочия

Куда написать жалобу если на работе превышать полномочия

В этом разделе Вы можете обратиться с заявлением, сообщением, жалобой в прокуратуру Санкт-Петербурга. Пожалуйста, прежде чем отправить письмо, внимательно ознакомьтесь со следующей информацией. Интернет-обращения рассматриваются в прокуратуре Санкт-Петербурга в соответствии с требованиями Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от Обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию прокуратуры, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения. Гражданину перед отправкой электронного обращения необходимо указать свою фамилию, имя, отчество, адрес, по которому будет направлен ответ, изложить суть обращения, указав, чьи действия или решения обжалуются и другие сведения, достаточные для разрешения обращения по существу. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы на нарушения трудовых прав в прокуратуру

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если работодатель превышает свои полномочия

Ситуация следующая. Я находился на рыбалке в Краснодарском крае Тимашевкий район поселок Мирный, на реке Кирпили, река протекает через поселок, на подъезде к водоему мне встретилась только табличка с надписью водоохранная зона.

Я разместился на первом понравившемся мне участке реки. Через пару часов подъехал человек и сказал что он с рыб надзора и данный водоем находится в аренде, поэтому ловить рыбу запрещено, а так же обозначил, что ночью будет плыть лодка арендатора с кошкой рвать мои удочки и им "плевать" на меня, поэтому мне лучше собраться и уехать.

А так же сказал что штраф мне за нарушения на первый раз выписывать не будет. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Я был возмущен сложившейся ситуацией и позвонил в Росприродназор г. Краснодара и оставил претензию по данному факту и попросил дать мне разъяснения. По итогу через пару дней мне позвонил инспектор Тимашевкого района Краснодарского Края, цитирую: вы совершили административное нарушение, он знает лично арендатора, это самый ответственный человек и самый крупный арендатор в Краснодарском крае.

На мой вопрос а как же быть с угрозами что мои дорогие карповые снасти хотели сломать и кто будет возмещать ущерб, в ответ я услышал, что его это не волнует. Инспектор настаивал на личной встрече со мной непонятно для каких целей.

Со слов инспектора, позже выяснилось, что человек который ко мне подьезжал на водоеме никого отношения с рыбнадзору не имеет, он сотрудник арендатора и ему сделан выговор. Я собрал информацию с рыбаков, кто бывал на данном участке реки, результат следующий, арендатор на лодке действительно ломает снасти честных рыбаков, а информация что на водоеме ловить запрещено отсутствует. Напрямуе прослеживается, что главный инспектор Тимашевского района в сговоре с арендатором и превышают свои полномочия и не соблюдают закон.

Как быть в такой ситуации? Обращаетесь в суд. Зовут меня Александра, я студентка университета в небольшом провинциальном городе. У них имеются ворота с металлоискателем, которые по всей видимости не работают; а также ручной металлоискатель у проверяющего охранника. Вчера столкнулась со следующей ситуацией: Пришла на пары в ВУЗ, на входе охранник проверив ручным металлоискателем потребовал в грубой форме показать открыть сумку с личными вещами для досмотра, тем самым превышая свои полномочия и нарушая мои гражданские права.

Далее, невзирая на то, что все металлические предметы были убраны из сумки, и там остались только еда и бумага, охранник все настаивал на своем требуя досмотра личных вещей.

Я понимая, что это нарушает мои права, естественно, отказалась. Потребовала вызвать полицию. Старший охраны сказал, что сделал это, предложив ожидать наряд, либо все же показать сумку. Я стала ждать. Через пол часа ожидания я сама позвонила в полицию, где мне ответили, что никакого вызова со стороны охраны ВУЗА не поступало.

Тогда я вызвала наряд сама, о чем оповестила охранников. Они узнав это, с недовольством пропустили меня. Получается, что не вызвав наряд, беспричинно не допуская к месту учебы, они саботировали производственный учебный процесс. Сегодня ситуация повторяется. Снова требуют показать содержимое сумки, снова я вызываю полицию.

Но только ввиду ограниченности времени в этот раз сама предлагаю вариант провести досмотр моих личных вещей женщиной - сотрудником ВУЗА, которую я вызвала звонком на кафедру.

Понятно, что это не норма, что это полумера, на которую я пошла только в том конкретном случае. Так как досмотр всё же был произведен, хоть и женщиной, но никак не сотрудником соответствующих правоохранительных органов. При чем совершенно безосновательно. Так никакого подозрения вызывать вообще не могу выгляжу прилично.

Сама подрабатываю преподавателем в юношеской спорт школе , все документы в порядке и я их предоставляю, металлические предметы по требованию из сумки достаю.

Причина только в одном: в наглости, в произволе охранников! Должного понимания вопроса со стороны руководства ВУЗа не нахожу.

Мириться с таким положением дел нельзя. С произволом нужно бороться. Свои права, и как гражданина, и как женщины, я должна защищать. Прошу вашей помощи! Подскажите пожалуйста, в какие инстанции и с какими заявлениями я могу обратиться, на какие законы ссылаться, и тд?

Буду признательна вам за любую помощь! Заранее благодарна! Для начала Вы можете написать заявление в свой институт на имя директора. В жалобе укажите все обстоятельства дела. Администрация учебного учреждения должна будет провести служебную проверку.

В том случае, если администрация будет бездействовать, можете подать такую же жалобу в министерство образования по месту нахождения института. Обратитесь в прокуратуру, не ошибетесь! Налицо грубейшее нарушение закона "Частной детективной и охранной деятельности"!

Они вообще не имеют права Вас задерживать. В следующий раз попросите кого-либо заснять все это на видео. Сами же не подчиняйтесь и просто проходите. Пусть попробуют применить к Вам физическую силу! За это - уголовная ответственность! Есть проблема с заведующей дошкольного образовательного учреждения. У моей матери должность-мед. Правила заключаются в том, что медицинская сестра вручную записывает, сколько детей в данный момент находится в саду, учитывает количество продуктов, ведет учет заведующая ввела новое правило - вести эту же работу, повторно, только на компьютере.

На что, она ответила угрожающим тоном, что заменит данную медсестру мою мать , кем-то, кто знает, как обращаться с ПК. Так как, я учусь в педагогическом колледже и знаю правила детских садов, она заведующая , не имеет право во-первых, угрожать, во-вторых, требовать того, чего человек, в данный момент не умеет, без особых на то причин.

Если в дошкольном учреждении, сотрудники, которые не обучались владением с ПК, не могут выполнить, данную работу, то, заведующий, требующий эту работу, в обязательном выполнении, обязан предоставить оплачиваемые курсы по обучению в данной категории. Подскажите, как мне быть, чтобы заведующая перестала превышать свои должностные обязанности и перестала угрожать, потерей рабочего места и к кому посоветуете обратиться?

Добрый день, Ваша мама может обратиться с жалобой о нарушении трудового законодательства в государственную трудовую инспекцию ст. Статья Основные полномочия федеральной инспекции труда в ред. Федерального закона от Федеральных законов от Есть предположение, что моего друга забрали сотрудники ФСБ.

Не знаю как правильно это выяснить и как написать жалобу в прокуратуру, если они превышают свои полномочия? Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе которые все грамотно и правильно составят. Работаю в полиции. Руководство ставит меня работать постоянно с одним и тем же сотрудником который не умеет общаться с людьми ведет себя агрессивно переодически превышает свои должностные полномочия.

Я подходил к руководству и говорил об этой проблеме но они не как не реагируют. На него постоянно жалуются граждани а так как мы работаем в одном экипаже приходится отписываться вдвоем. В связи с этим я переживаю что у меня могут возникнуть проблемы с потерей рабочего места или привлечением к уголовной ответственности, работая с этим напарником!

Подскажите что мне делать. Такого рапорта в принципе быть не может. Если сотруник полиции совершает преступления, то Вы обязаны сообщить об этом в УСБ, которые должны провести проверку по указанным фактам. В ином случае менять состав смены у Вашего руководства поводов и оснований нет;. Какие меры можно принять на работе гос.

Добрый день Оксана, в вашем случае нужно обратиться к руководителю отделения в котором работаете вы, и ваши обидчики, и разъяснить сложившуюся ситуацию, так например по данной статье можно уволить обидчиков, п.

Если остались вопросы, пишите. У меня на работе есть сотрудник который превышает свои полномочия. Вчера она довела меня до нервного срыва и я вынуждена была уйти с работы. На словах всё объяснила, директор находится в отпуске.

Что мне делать? Подскажите пожалуйста Доброго времени суток! Основаниями прекращения трудового договора являются: 1 соглашение сторон статья 78 настоящего Кодекса ; 2 истечение срока трудового договора статья 79 настоящего Кодекса , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3 расторжение трудового договора по инициативе работника статья 80 настоящего Кодекса ; 4 расторжение трудового договора по инициативе работодателя статьи 71 и 81 настоящего Кодекса ; 5 перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу должность ; 6 отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности подчиненности организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения статья 75 настоящего Кодекса ; в ред.

Добрый вам день Уважаемая Иванько, к сожалению межличностные отношения в данном случае не регулируются законодательством РФ. Если не хотите более работать в данной организации, пишите заявление о прекращении трудовых отношений. Если вас оскорбляют, Вы можете обратиться в прокуратуру для привлечения обидчика к административной ответственности.

Хотя бы заявление написали на отпуск на день, например. Иначе ведь без больничного могут поставить прогул. Не общайтесь с этим сотрудником. Либо подчеркнуто холодно и вежливо. Не надо слушать все подряд и срываться. Хорошая работа - это не только высокая зарплата и дружелюбные коллеги, но еще и лояльное руководство. Пожалуй, больше всех повезло как раз тем, кого начальник не отчитывает за каждую мелочь и может отпустить пораньше, если очень нужно.

Должностные полномочия

Зачастую от поведения начальника и его сомнительных решений страдает весь коллектив организации, что приводит к серьезным проблемам с эффективным выполнением этим коллективом своих должностных обязанностей. К примеру, генеральному директору организации, если жалоба подается на управляющего филиалом. Если же это не привело к желаемому результату или над начальником вовсе нет вышестоящего структурного подразделения, то подавать жалобу следует в трудовую инспекцию , прокуратуру или суд.

Пора жаловаться на начальника! A A Хорошая работа - это не только высокая зарплата и дружелюбные коллеги, но еще и лояльное руководство.

Помогите с вопросом ответье как поступить в вуз мвд с погашенной судимостью отца за превышение должностных полномочий он работал в милиции. Ни как. Руководитель среднего профессионального образовательного учреждения осужден условно на три года по статья часть 3,п. Может ли оставаться работать в качестве директора и преподавать если решением суда не лишена права занимать должность и заниматься определенной деятельностью, то есть преподавательской.

Прокуратура превышает полномочия куда жаловаться

Если служба социальной защиты населения недобросовестно выполняет работу, пренебрегает своими обязанностями или превышает полномочия, каждый гражданин РФ имеет право подать жалобу. Пожаловаться можно как на отдельного сотрудника, так и на действия или бездействие службы в целом. Правильно составленное обращение не останется без ответа. Подать обращение о неудовлетворительной работе соцзащиты можно в несколько инстанций. К таким относятся:. Чтобы подать жалобу на соцзащиту, можно использовать административный подход — обратиться к вышестоящему по должности лицу или органу. Это может быть:. В течение 30 дней из департамента должен прийти ответ. В случае бездействия вышестоящих подразделений соцзащиты, пожаловаться на службу можно в прокуратуру.

Жалоба на надзорные органы за превышение полномочий

Есть предположение, что моего друга забрали сотрудники ФСБ. Не знаю как правильно это выяснить и как написать жалобу в прокуратуру, если они превышают свои полномочия? Здравствуйте, вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе которые все грамотно и правильно составят. У проблема в Апреле была ситуация, я работаю в ресторане администратором, пришла к нам женщина поесть, выпила много не соброжала что говорил в итоге перехотела платить пришлось вызвать милицию, в итоге приехали один сотрудник пытался её с ней поговорить и расплатиться но она посылала сотрудника и в итоге он её насильно вывел превышая свои полномочия, и я попал свидетелем против сотрудника, и щас 27 октября пришла повезда на дачу показаний что делать если я большенство забыл.

Беспричинное применение оружия или другого силового воздействия на гражданина. Составление ложного протокола.

Ситуация следующая. Я находился на рыбалке в Краснодарском крае Тимашевкий район поселок Мирный, на реке Кирпили, река протекает через поселок, на подъезде к водоему мне встретилась только табличка с надписью водоохранная зона. Я разместился на первом понравившемся мне участке реки. Через пару часов подъехал человек и сказал что он с рыб надзора и данный водоем находится в аренде, поэтому ловить рыбу запрещено, а так же обозначил, что ночью будет плыть лодка арендатора с кошкой рвать мои удочки и им "плевать" на меня, поэтому мне лучше собраться и уехать.

Куда написать жалобу если на работе превышать полномочия

Добрый день! У меня такая ситуация, мой начальник совсем выжил из ума начальник-женщина. Она издевается над сотрудниками как может, в нашей организации мы занимаемся оформлением документов и в нашем отделе работают 4 бригады по 5 человек.

.

Что делать, если начальник превышает свои полномочия и издевается над сотрудниками?

.

Жалоба на сотрудников о превышении Tags: превышение должностных.

.

Как и куда написать жалобу на соцзащиту

.

Сотрудник превышает свои полномочия

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ростислав

    Как они УСН и 60 лимонов в квартал состыковали? )

  2. Ариадна

    Скажите, когда уже принят закон об отмене обязательной службы в армии, почему у нас ни как в цевильных странах?

© 2018-2019 dkzavod.ru