+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли работодатель отказать многодетной матери в дополнительном выходном дне

Может ли работодатель отказать многодетной матери в дополнительном выходном дне

В РФ сегодня реализуется множество различных программ, направленных на помощь многодетным семьям. Для них предусмотрено ряд льгот, выраженных в натуральном или денежном виде. Помимо этого, в законодательстве предусматриваются трудовые льготы для многодетных матерей и отцов. Трудовые льготы являются гарантией защиты прав работающей многодетной матери. В основном, они затрагивают отношения между работодателем и многодетной матерью.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 153 ТК РФ Работа в выходные и праздники

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

МНОГОДЕТНЫМ РОДИТЕЛЯМ – ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВЫХОДНОЙ

Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса!

Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Возможно Ваш вопрос уже недавно задавался на нашем сайте , попробуйте найти его:. Помогите, пожалуйста, разрешить вопрос. Моя семья стала многодетной. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Муж - сотрудник ГУВД. В дополнительном выходном дне в неделю для многодетных семей ему было отказано, так как ни отдел кадров, ни бухгалтер не знаю как его оформить и оплачивать.

И как следствие было сказано, что этот день не положен. Так ли это? Какие документы это подтверждают? Заранее спасибо. Во-первых, у МВД свое "трудовое" законодательство - Уставы. Данные Уставы, насколько мне известно не содержат норм о "доплнителдьных днях". N З Статья Дополнительный свободный от работы день Матери отцу , воспитывающей воспитывающему двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее его заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Матери отцу, опекуну, попечителю , воспитывающей воспитывающему троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет ребенка-инвалида - в возрасте до восемнадцати лет , по ее его письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь.

Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью отцом, опекуном, попечителем либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению. Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований. Настоящим Положением определяются порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю далее - свободный день матери отцу, опекуну, попечителю далее - заявитель , воспитывающей троих и более детей в возрасте до 16 лет ребенка-инвалида - в возрасте до 18 лет.

Свободный день предоставляется заявителю при наличии следующих условий: в семье заявителя проживают и воспитываются не менее троих детей в возрасте до 16 лет ребенок-инвалид - в возрасте до 18 лет ; заявитель занят на работе каждый день в течение пятидневной шестидневной рабочей недели с нормальной продолжительностью рабочего времени, равной полной или сокращенной его норме, установленной в статьях - Трудового кодекса Республики Беларусь.

При наличии условий, предусмотренных в пункте 2 настоящего Положения, свободный день не предоставляется в случае, если на рабочую неделю приходятся государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, а также дни временной нетрудоспособности заявителя, в том числе в связи с уходом за ребенком. Свободный день предоставляется нанимателем по письменному заявлению.

К заявлению прилагаются: копии свидетельств о рождении детей; справка о месте жительства и составе семьи. Дополнительно представляются: для полных семей - справка с места работы службы другого родителя с указанием сведений о предоставлении непредоставлении ему свободного дня или иные документы, подтверждающие, что другой родитель является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, получает пенсию по инвалидности или ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; для неполных семей - копия свидетельства о расторжении брака либо копия решения суда о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи; для семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, - копия удостоверения ребенка-инвалида; для лиц, назначенных опекунами попечителями , - копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки попечительства над несовершеннолетними и назначении опекуна попечителя.

Предоставление свободного дня прекращается с недели, следующей за неделей утраты оснований, по которым свободный день был предоставлен. Основаниями, влекущими прекращение предоставления свободного дня, являются: исполнение старшему из троих детей 16 лет; исполнение ребенку-инвалиду 18 лет либо отказ в признании его инвалидом при переосвидетельствовании; помещение ребенка детей , ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в детское интернатное учреждение, учреждение образования на круглосуточное пребывание либо иные изменения в семье, влияющие на право заявителя на предоставление свободного дня; изменение режима рабочего времени, не соответствующее условиям, установленным в абзаце третьем пункта 2 настоящего Положения.

Свободные дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены между ними по их усмотрению. В случае разделения свободных дней между родителями каждый из них представляет по месту своей работы необходимые документы, предусмотренные в пункте 4 настоящего Положения. Свободный день предоставляется в выбранный заявителем по согласованию с нанимателем день недели. Предоставление свободного дня оформляется приказом распоряжением нанимателя, который издается в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления на любой период календарного года, определяемый заявителем по согласованию с нанимателем.

В приказе указывается выбранный свободный день недели. При учете рабочего времени предоставление свободного дня отмечается как неотработанное рабочее время в соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь. Не допускается перенос и суммирование свободных дней в целях дальнейшего предоставления их в совокупности.

При переносе в установленном порядке на выходной день рабочего дня, который совпадает с предоставленным работнику свободным днем, свободный день также переносится, если работник имел на него право. За время предоставления свободного дня за заявителем сохраняется средний дневной заработок, который определяется в порядке, установленном законодательством.

Расходы на оплату свободного дня производятся за счет средств нанимателя. С уважением Sfif. Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката Филановича Геннадия Александровича.

Все равны перед законом и имеют право без всякой дискриминации на равную защиту прав и законных интересов. Статья 22 Конституции Республики Беларусь. Имя: Пароль:. Забыли пароль? Регистрация Правовая помощь адвоката Комплексная бизнес-консультация Контакты О нас. Консультация адвоката Правовая помощь для субъектов хозяйствования Задать вопрос! Вопросы и наши ответы Вид на жительство Акты проверок ревизий Обзоры и новости Справка Наши публикации Акты законодательства Обратная связь Расширенный поиск Мой блог Новости сайта ЧаВо Узнать юридический адрес Раздел для юрлиц и индивидуальных предпринимателей.

Штраф на работе Получила расчетный листок на работе, была не согласна с суммой, заведующая позвонила в бухгалтерию, оказалось что мне дали штраф, якобы за переучет Я не могу присутствовать в суде личные причины , что надо от меня, чтобы удовлетворили его иск без моего Еще раз по летней практике в школе Здравствуйте!

Поясните, пожалуйста с юридической точки зрения. Ограничение общения с ребенком Здравствуйте. Я в браке, есть несовершеннолетний ребенок 2. В марте года подал на развод, нас не развели по письменном заявлению супруги Могут ли выселить из общежития при получении по наследс Живу в общежитии с семьей в г.

Семья состоит из 3-х человек. Я наниматель. Минске завещено половина квартиры. Алименты на ребенка Написала заявление на алименты в апреле Так, как я не знала, что точно писать, проконсультировалась в кабинете, где принимали Не заменила вид на жительство Добрый день.

Не получила новый вид на жительство в РБ на Овцы Здравствуйте. Существуют ли нормы и правила регламентирующие выпас овец обычным "селянином" в черте населенного пункта? Суть такая. Некий имярек Стаж для пенсии Берется ли в общий и страховой стаж работы регистрация в качестве безработного в центре занятости сроком 9 месяцев без получения пособия по Дополнительный выходной для многодетных семей Автор: Natali -alsh от 9 января Если Вам нужна срочная правовая помощь Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.

Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ! Другие правовые вопросы с сайта ПравоВед. Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю сварщиком в строительной организации. График моей работы-2 через 2 по 12 часов.

У меня в семье родился Информация Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации. Задайте свой Вопрос по данной теме адвокатам и юристам и получите ответ!

Платные консультации:. Сегодня, Ситуация: автомобиль был приобретен в браке в , оформлен на меня, развод состоялся в году без раздела имущества разошлись мирно. Сегодня, Здравствуйте. Сегодня, Добрый день. Все права защищены.

Обязанности работодателя перед многодетной матерью

Акция месяца 8- В статье собрана полная исчерпывающая информация о предоставлении ежегодного отдыха семьям с несколькими детьми. Скачайте нужные документы и удобную таблицу. Трудовой кодекс не уточняет, какие семьи следует считать многодетными.

Содержание страницы Дополнительные оплачиваемые отпуска многодетным родителям Дополнительные неоплачиваемые отпуска многодетным родителям Как получить дополнительный отпуск Отпускные для многодетных родителей. Многодетными признаются семьи, в которых воспитываются три и более несовершеннолетних ребенка.

Вопрос: Говорят, что многодетные родители имеют право на дополнительный выходной день. Как его получить? Ответ: В соответствии со статьей Трудового кодекса матери отцу , воспитывающим троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет ребенка-инвалида — в возрасте до восемнадцати лет , по письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка. Дополнительный выходной может получить один из родителей или оба по очереди, по их усмотрению. К заявлению прилагаются следующие документы:.

Закон об отпуске для многодетных семей

Выходные и праздничные дни предназначены для отдыха работников. Но на практике случаются ситуации, когда работодатели по причине производственной необходимости вынуждены привлекать своих сотрудников к исполнению трудовых обязанностей за пределами рабочей недели. Выходные и праздничные дни признаются временем отдыха работника ст. Для начала разберемся, какие дни считаются праздничными и выходными. Выходные — это дни еженедельного отдыха, предусмотренные распорядком работы организации. При пятидневной рабочей неделе работникам полагается два выходных в неделю как правило, суббота и воскресенье, но трудовым законодательством не запрещены и иные варианты , при шестидневной неделе — только один воскресенье или любой другой день. Кроме того, органы государственной власти вправе объявлять на соответствующих территориях религиозные праздники нерабочими праздничными днями. Такая возможность предусмотрена п.

Дополнительные выходные дни многодетным родителям

Многодетными признаются те семьи, в которых воспитываются 3 и больше несовершеннолетних ребенка. С другой стороны, семья автоматически теряет статус многодетной, если старший ребенок стал совершеннолетним, кто-либо из детей умер либо родителей лишили родительских прав по отношению одного или же нескольких детей в случае, если под родительской опекой осталось не больше двух детей. При этом наличие кровного родства детей и родителей не имеет значения: одинаково учитываются как родные, так и усыновленные дети. В этой статье мы рассмотрим, предусмотрены ли законодательством какие-либо льготы при предоставлении отпуска многодетным родителям по ТК РФ в году?

Дек 19, Общество 1.

Правительство РФ всячески поддерживает многодетные семьи на государственном уровне и обеспечивает им ряд льгот. Дополнительные выходные дни многодетным родителям — это часть предусмотренных законом преференций. Речь о них пойдёт в материале этой статьи.

Дополнительный выходной день многодетным родителям

Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали. Возможно Ваш вопрос уже недавно задавался на нашем сайте , попробуйте найти его:.

Особенно это касается многодетных родителей. Сейчас не делается отличий между многодетным отцом и многодетной матерью, хотя до недавнего времени именно так и обстояли дела. Мать, воспитывающая 3 и более детей, имела определённые гарантии от государства при увольнении. Увольнение многодетных происходит довольно легко, если работница, имеющая такой статус, напишет заявление по собственному желанию, или же подпишет с работодателем соглашение. В остальном, увольнение многодетных мам сопровождается множеством кадровой работы.

Дополнительный отпуск многодетным родителям

.

Льготы при предоставлении дополнительного отпуска многодетным родителям по ТК РФ дополнительный оплачиваемый отпуск для многодетных матерей. многодетным родителям дополнительного отпуска может содержаться в Работодатель не вправе отказать в предоставлении дополнительного.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руслан

    Спасибо Вам огромное ! Очень полезная и нужная ифа .

© 2018-2019 dkzavod.ru