+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какой договор заключается при принятии сотрудника на время декрета

Какой договор заключается при принятии сотрудника на время декрета

Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену. Рассмотрим нюансы оформления на работу и увольнения временных работников в этих случаях. В нем важно правильно сформулировать условия о сроке договора и моменте его прекращени я ст. Иначе в случае выхода из отпуска основной работницы у вас в течение какого-то периода будет два работника на одном рабочем месте.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление на декретные

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить сотрудника на время декрета основного работника?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день. Подскажите как быть: сотрудница сейчас в отпуске, а после уходит в декрет. Могу ли я уже сейчас пока она в отпуске принять нового сотрудника на ее место, или надо ждать пока она уйдет в декрет, а на следующий день принимать нового сотрудника?

В штате нет свободной должности. Цитата иринаСЛ : Подскажите как быть: сотрудница сейчас в отпуске, а после уходит в декрет. Ведение бухучета. К примеру: основная работница отсутствует в связи с нахождением в еж. Не знаю понятно расписала? Это понятно. Не ясно другое: основная сотрудница до Цитата иринаСЛ : Не ясно другое: основная сотрудница до Спасибо, все понятно.

Сейчас смотрят. Какими проводками отражать овердрафт? Допустима ли выплата зарплаты вместе с суммой отпускных? Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: как определить расчетный период? Сумма налоговых вычетов на детей больше суммы компенсации при увольнении: что делать с излишне удержанным НДФЛ?

Как убрать убыток из декларации по налогу на прибыль? Нового работника вы можете принять сейчас, не дожидаясь, когда работница уйдет в декрет. Заключаете срочный ТД в соответствии со ст. Экстерн от другого оператора. Если у вас основная работница не выходит на работу после ежегодного отпуска она идет в декрет , то вам не надо ничего продлевать или увольнять временного работника, ведь основной у вас отсутствует. Если вы укажете в ТД принимается временно, по

Принять работника на время декретного отпуска основного работника?

Оформление отпуска для разрешения от бремени уже предполагается отсутствие на рабочем месте более чем на 4 месяца, а ведь впоследствии еще и отпуск по уходу за новорожденным предстоит. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Во время декрета, предоставленного основной сотруднице, на временно освобожденную должность могут оформить другого работника при соблюдении норм трудового права:. Наибольшее применение на практике получают первых два варианта, поскольку отпуску по уходу за ребенком присуща особенность — он считается длительным и устанавливается максимально в 3 года. При оформлении нового работника на должность важно грамотно сформулировать условия о порядке заключения контракт и дате прекращения отношений. При этом нужно соблюдать требования ст.

Берем на работу на время декрета

Срочный трудовой договор предусматривает определённый временной период действия. Он может быть заключен только в определённых случаях. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Когда сотрудница уходит в декретный отпуск у работодателя возникает необходимость поиска замены. Все эти способы закреплены в действующем ТК РФ. Они признаются легальными и могут быть использованы работодателем по своему усмотрению. На практике наиболее удобным вариантом является принятие нового работника по срочному трудовому договору.

Срочный трудовой договор на период декретного отпуска

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Ситуация, когда работницу необходимо заменить другим работником на время ее декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, является довольно распространенной. Какие права имеют в таком случае декретчица и работник, который ее замещает?

Стабильность штата работников является одним из основных приоритетов нанимателя. Это компетентность, корпоративный дух, преемственность. В то же время текучесть кадров отрицательно сказывается как на состоянии коллектива работников, так и на деятельности нанимателя в целом.

Возвращение сотрудницы из декретного отпуска, а место занято...

Уход работника в декрет не становится большой неожиданностью. Обычно будущая мама заранее предупреждает руководство о том, что она временно будет не трудоспособна. В таких случаях компания сталкивается с проблемой, как осуществить прием на время декретного отпуска работника.

.

Срочный трудовой договор на время декрета

.

Как оформить сотрудника на время декрета основного работника? С сотрудником, который будет замещать, заключается срочный трудовой договор. При приеме на работу за новым сотрудником сохраняются все права.

.

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника: особенности оформления

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василий

    Податок від доходів отримуючи їх за кордоном ви будете платити тільки в тому випадку,якщо ви особисто підете в податкову по місцю прописки і візьмете там довідку що ви являєтесь «Податковим резидентом України»

  2. itoncreat

    Суббота это выходной день?

  3. gaijotu

    Скажите ,пожалуйста, мы нашли работу в Германии на ферме,но они не знают как нас официально принять,так как раньше никто с Украины у них не работал не работал,сказали узнавайте сами,нам не когда этим заниматься, вы не подскажете с чего начать, куда обратиться?

© 2018-2019 dkzavod.ru