+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приостанавливается ли процедура банкротства при обжаловании определения

Приостанавливается ли процедура банкротства при обжаловании определения

Права кредиторов в Федеральном законе "О несостоятельности банкротстве " NФЗ довольно обширны, однако единой нормы в тексте закона нет. По смыслу закона о банкротстве основными правами кредиторов являются: право на подачу заявления о признании должника банкротом; сохранение права на удовлетворение их требований в полном объеме и гарантия отсутствия удовлетворения одного кредитора или нескольких кредиторов в ущерб прочим кредиторам ст. Кроме того, кредитор имеет право на оспаривание сделок должника при соблюдении определенных процедур и на заключение мирового соглашения, а также на участие и контроль в проведении процедуры банкротства на любой стадии. Речь идет о контроле за формированием конкурсной массы, действиями и расходами арбитражного управляющего, определении начальной стоимости имущества должника реализуемого посредством конкурса. Если упростить, то у кредитора есть в процедуре банкротства право выбора между активной и пассивной позициями, которые позволяют либо реализовать все предоставленные законом о банкротстве права, либо только основные участие в собрании кредиторов и получение расчета по итогам проведенной процедуры. Порядок реализации предоставленных прав понятен и прозрачен, но на практике возникают значительные трудности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обжалование решения суда о банкротстве физического лица

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О несостоятельности (банкротстве)

Источник: Журнал "Трудовые споры". Александр Вязовик, Партнер, управляющий Поволжской дирекцией, руководитель направления по банкротству. Факт наделения работников правом на подачу заявления о признании работодателя банкротом не приравнивает их к конкурсным кредиторам.

У них нет права голоса в собрания кредиторов, в принятии решений о рассрочке платежей, замещении активов должника, заключении мирового соглашения чаще всего использующегося для "выхода" из банкротства и в целом они не влияют на ход дела о банкротстве. У работников есть две альтернативы — ожидать выплаты задолженности за счет имущества и средств должника, либо рассчитывать на благоразумие конкурсных кредиторов, принимающих решение о заключении мирового соглашения, либо замещении активов должника.

Вместе с тем законодатель все же предоставил работникам возможность активно действовать в рамках процедуры банкротства. Так, за представителем работников должника, а также самими работниками в том числе и бывшими закреплено право на подачу заявления о привлечении контролирующего должника лица к субсидиарной ответственности в ходе конкурсного производства абз. Основаниями для подачи такого заявления являются нарушение контролирующим должника лицом обязанности по подаче заявления должника о банкротстве в арбитражный суд в случаях и в срок, которые установлены Законом о банкротстве, или признание должника банкротом вследствие действий и или бездействия этого лица.

Основанием для банкротства работодателя является задолженность по зарплате в триста тысяч рублей. Федеральный закон от Главным новшеством является то, что теперь за работниками закреплено право заявлять о банкротстве работодателя в случае долгов по зарплате. Сделать это смогут как настоящие, так и бывшие сотрудники компании. Главным условием является наличие у работодателя задолженности по зарплате а также по выплате выходных пособий свыше трех месяцев. Но есть один важный нюанс: решению работника обанкротить своего работодателя должен предшествовать судебный спор, по итогам которого зафиксирована задолженность компании перед ним.

При этом решение суда должно вступить в законную силу. При наличии этих двух обстоятельств 3-х месячная задолженность и вступившие в силу решение суда о взыскании денежных средств работник может подавать заявлении о признании своего работодателя банкротом. В тоже время исполнительное производство по судебному акту, подтверждающему требования работника о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате, не приостанавливается вплоть до введения процедуры конкурсного производства п.

Если кредиторами являются только работники с требованиями по зарплате и выходным пособиям, то первое собрание кредиторов на котором решаются вопросы введения определенных процедур банкротства, определяется кандидатура арбитражного управляющего и т.

Вместо этого арбитражный суд, принимает решение о введении внешнего управления или финансового оздоровления, при условии, что есть достаточные основания полагать, что платежеспособность должника может быть восстановлена. Если же таких оснований нет, то будет введено конкурсное производство. Отметим, что Закон о банкротстве также закрепляет обязанность работодателя самостоятельно обращаться в суд при недостаточности денежных средств на погашение вышеуказанной задолженности абз.

Но при этом в законе нет конкретики относительно вида сумм задолженности. То есть в данном случае речь идет не только о задержке заработной платы и выходных пособий, но и других причитающихся работнику выплат, например, отпускных или пособий по нетрудоспособности. Закон не устанавливает ограничений по количеству работников, перед которыми у работодателя должна иметься задолженность, для обращения с заявлением о признании его банкротом.

Но при этом арбитражный суд может возбудить дело о банкротстве лишь при соблюдении условий о размере требований к должнику, предусмотренных ст.

Так, требования всех кредиторов к должнику-юридическому лицу в совокупности должны составлять не менее трехсот тысяч рублей за исключением некоторых категорий юридических лиц, о которых указано ниже. Таким образом, возбудить дело о банкротстве может даже один единственный работник, например, топ-менеджер с солидной зарплатой. Но также работники могут подать совместный иск, если всему коллективу не выплачивается зарплата. Подчеркнем также, что работник освобождается от оплаты судебных расходов, в том числе, если по результатам рассмотрения поданного заявления суд не будет начинать процедуру банкротства п.

При этом на работников не распространяется обязанность погасить судебные расходы в случае отсутствия у должника средств п. К подаче заявления никаких особых требований закон не предъявляет, оно подается в порядке, предусмотренном для конкурсного кредитора ст. Перечень прилагаемых к заявлению документов также является стандартным для всех кредиторов ст. В частности у финансовых и кредитных компаний другой размер пороговой суммы задолженности для признания банкротом. Для определенных компаний законом устанавливаются иные условия инициирования процедуры банкротства.

Так, подача заявления о банкротстве работодателя — кредитной организации возможна только после отзыва у такой организации лицензии Центральным банком РФ. При этом за работниками закреплено право направить в Центральный банк РФ заявление о таком отзыве п. В отношении финансовых организаций для признания банкротом достаточно чтобы задолженность по зарплате была в сто тысяч рублей и просрочка выплаты составила четырнадцать дней.

Если же есть судебный акт о взыскании с организации денежных средств, то независимо от размера суммы требований компания будет считаться банкротом, если он не исполнен в течение четырнадцати дней со дня вступления в законную силу ст. Для возбуждения производства по делу о банкротстве сельскохозяйственной организации принимаются во внимание требования, составляющие в совокупности не менее чем пятьсот тысяч рублей, при условии, что такие требования не погашены в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены п.

Для стратегических предприятий или организаций, а также субъектов естественной монополии принимаются во внимание требования, составляющие в совокупности не менее чем один миллион рублей, неисполненные в течение шести месяцев п. Представлять интересы работников будет представитель, избранный на специальном собрании.

Еще одним нововведением является институт собрания работников должника. Основной целью собрания является избрание представителя работников должника, который будет вправе участвовать, правда, без права голоса, в собрании кредиторов, а также обжаловать действия арбитражного управляющего, нарушающие права работников при определении очередности, состава и размера их требований, и требовать привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц.

Организация и проведение собрания работников осуществляются арбитражным управляющим в срок не позднее, чем за пять рабочих дней до даты проведения собрания кредиторов. Впрочем, если управляющий уклоняется от этого, собрание может быть проведено и работниками самостоятельно п.

Собрание может проводиться в очной и заочной форме. При этом форма определяется арбитражным управляющим по своему усмотрению. В зависимости от формы, а также от числа работников определяется способ уведомления о месте, дате, форме собрания, а также о повестке дня. В отличие от участников собрания кредиторов, обладающих пропорциональным размеру их требований числом голосов, каждый работник на собрании обладает одним голосом. Однако, как и собрание кредиторов, собрание работников правомочно, если на нем присутствовало более половины от общего числа работников должника, а решение принимается простым большинством от числа голосов работников, присутствующих на собрании.

В случае если избранный представитель уклоняется от своих обязанностей например, не посещает собрания кредиторов , то собрание работников вправе в любой момент избрать нового представителя.

Для этого арбитражный управляющий по просьбе работников должен инициировать проведение нового собрания п. Отметим также, что избранный представитель работников вправе отказаться в одностороннем порядке от осуществления своих полномочий абз.

Для этого ему достаточно подать арбитражному управляющему соответствующее заявление. Требовать привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих работодателя-банкрота лиц. Согласно пункту 4 статьи Закона о банкротстве Расчеты по выплате выходных пособий и зарплате работников производятся во вторую очередь всего их три. При этом кредиторы второй очереди тоже дифференцируются, и их требования удовлетворяются пропорционально в следующем порядке:.

Важно обратить внимание, что требования об оплате труда, возникшие после принятия судом заявления о признании работодателя банкротом, относятся к текущим платежам и подлежат удовлетворению до расчетов с кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о банкротстве и включены в реестр кредиторов абз.

Это значит, что если работник, перед которым имеется задолженность, продолжил работать после признания работодателя банкротом, вновь возникшие требования по текущим платежам об оплате его труда или выходного пособия будут удовлетворяться раньше требований, возникших до принятия заявления о банкротстве.

Текущие платежи также имеют очередность. Требования об оплате труда лиц, работающих или работавших после даты принятия заявления о признании должника банкротом по трудовому договору, а также о выплате выходных пособий относятся ко второй очереди текущих платежей п.

Аналитика Публикации. Риски работодателя из-за долгов по зарплате Источник: Журнал "Трудовые споры". Основанием для банкротства работодателя является задолженность по зарплате в триста тысяч рублей Федеральный закон от Условия для признания работодателя банкротом 1. Задолженность свыше 3-х месяцев 2.

Вступившее в силу решение суда, подтверждающее размер задолженности 3. Задолженность не менее тыс. Представлять интересы работников будет представитель, избранный на специальном собрании Еще одним нововведением является институт собрания работников должника. Документы для проведения собрание работников должника 1. Участвовать в собрании кредиторов без права голоса 2. Обжаловать действия арбитражного управляющего, нарушающего права работников 3. Требовать привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих работодателя-банкрота лиц Долги по зарплате выплачиваются во вторую очередь и в два этапа Согласно пункту 4 статьи Закона о банкротстве Расчеты по выплате выходных пособий и зарплате работников производятся во вторую очередь всего их три.

При этом кредиторы второй очереди тоже дифференцируются, и их требования удовлетворяются пропорционально в следующем порядке: — в первую очередь — требования о выплате зарплаты и выходных пособий в размере не более чем тридцать тысяч рублей за каждый месяц на каждого работника; — во вторую очередь — оставшиеся суммы по зарплате и пособиям.

Связанные услуги. Реструктуризация и банкротство. Связанные направления. Собственникам компаний. Я даю согласие на обработку моих персональных данных. Подать заявку на участие. Работники требуют признать компанию банкротом. Риски работодателя из-за долгов по зарплате Источник: Журнал "Трудовые споры" Александр Вязовик, Партнер, управляющий Поволжской дирекцией, руководитель направления по банкротству Факт наделения работников правом на подачу заявления о признании работодателя банкротом не приравнивает их к конкурсным кредиторам.

Соглашение Отправить.

Кредитор всегда прав

Источник: Журнал "Трудовые споры". Александр Вязовик, Партнер, управляющий Поволжской дирекцией, руководитель направления по банкротству. Факт наделения работников правом на подачу заявления о признании работодателя банкротом не приравнивает их к конкурсным кредиторам. У них нет права голоса в собрания кредиторов, в принятии решений о рассрочке платежей, замещении активов должника, заключении мирового соглашения чаще всего использующегося для "выхода" из банкротства и в целом они не влияют на ход дела о банкротстве.

О несостоятельности банкротстве. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации настоящий Федеральный закон устанавливает основания для признания должника несостоятельным банкротом , регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности банкротства , порядок и условия проведения процедур банкротства и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Автор PPT. О некоторых вопросах, связанных с немедленным исполнением и вступлением в законную силу судебных актов по делам о банкротстве. По общему правилу, закрепленному в части 1 статьи Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации далее - АПК РФ , решение арбитражного суда первой инстанции вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

Исполнительное производство в банкротстве

Высший арбитражный суд РФ продолжает разрабатывать рекомендации по применению положений Федерального закона от На прошлой неделе на заседании Президиума был рассмотрен проект постановления об особенностях исполнения судебными приставами исполнительных документов в ходе банкротства. С даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, срок исполнения которых наступил на дату введения наблюдения, предъявляются к должнику только в порядке, установленном Федеральным законом от К указанным требованиям относятся и требования по исполнительным документам. Об этом гласит абз. Согласно ст. Введение процедуры наблюдения в отдельных случаях приостанавливает исполнительное производство по имущественным требованиям. Прежде всего необходимо определить, какие требования относятся к имущественным взысканиям, по которым приостанавливается исполнительное производство.

Постановления Пленума ВАС РФ

Купить систему Заказать демоверсию. Завершение конкурсного производства. Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу. Статья

О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве.

Купить систему Заказать демоверсию. Рассмотрение заявления о привлечении к субсидиарной ответственности в деле о банкротстве. Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу.

.

.

.

Определение о введении наблюдения в части введения наблюдения может быть Аналогичные правила применяются в случае обжалования судебных актов о При поступлении заявления о признании должника банкротом после введения процедуры банкротства суд отказывает в его.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 dkzavod.ru